Toma tu formación
al siguiente nivel.

¿Tienes:

✔ Un historial probado de formación y/o enseñanza actual de estudiantes en el marco de Scrum?

Contribuciones únicas que has hecho o puedes hacer al Scrum ¿Comunidad?

Eres tú:

¿Comprometido con los valores de Scrum?

¿Dedicados a la mejora continua?

Conviértete en un Registered Scrum@Scale Trainer™ con Scrum Inc.

Y únete a un distinguido grupo de educadores de Scrum

Los formadores Scrum@Scale se concentran en impulsar la agilidad a nivel de organización o empresa. Los candidatos del programa de formadores Scrum@Scale se centrarán en abordar el "cómo" de la ampliación de Scrum y en abordar los desafíos únicos que surgen a nivel de equipo y organización.

Los instructores Scrum@Scale registrados están autorizados a impartir clases de Registered Scrum@Scale Practitioner™.

Próximas oportunidades de entrenar al Trainer

 

Cursos registrados Scrum@Scale Trainer™:

20 al 24 de marzo de 2023 (en directo por Internet)

 

Conviértete en un Registered Scrum Trainer™ (RST):  

Del 23 al 27 de enero de 2023 (en directo por Internet) 

 

Ruta hacia el Registered Scrum@Scale Trainer

El Registrado El programa Scrum@Scale Trainer es una parte del Agile Education Program™ por el Scrum Inc. con una concentración en la mejora de la agilidad organizativa.

Para convertirse en un Scrum@Scale Trainer, todos los solicitantes deben tener experiencia demostrable en la mejora del rendimiento de múltiples equipos y organizaciones utilizando Scrum y deben satisfacer los criterios de aceptación del programa Agile Education. La experiencia será evaluada por Scrum Inc. 

A continuación puedes encontrar un resumen de los pasos, y el los requisitos completos del programa se pueden encontrar aquí.

Criterios de aceptación del programa
  • Estás comprometido con los valores de Scrum.
  • Tienes un historial probado de formación de personas en el marco de Scrum.
  • Tienes un conjunto de pruebas en forma de estudios de casos, referencias y datos que demuestran que has ayudado a equipos u organizaciones a mejorar su rendimiento a través de tu entrenamiento y formación.
  • Tienes contribuciones únicas que puedes hacer a la comunidad Scrum.
  • Has leído el requisitos completos documento y acepta nuestro código de conducta.
  • Te dedicas a la mejora continua.
  • Entiendes que ambas vías de acreditación Scrum Trainer con Scrum Inc. pueden requerir formación o trabajo adicional si no cumples o superas los estándares.
  • Has presentado tu solicitud.
  • Has completado el proceso de entrevista y has recibido una alta puntuación.
Resumen de los pasos de la solicitud
  • Demostración de la preparación del Trainer

Una vez que procesemos tu solicitud de interés y confirmemos que cumples los criterios de aceptación del programa, se te invitará a presentar una grabación de 15 minutos de duración de ti mismo impartiendo una clase en vivo de estudiantes.

  • Individuos e interacciones

Una vez que hayamos revisado tu vídeo de enseñanza y hayamos determinado que estás preparado para continuar con tu Scrum@Scale Registrado Trainer viaje, se te invitará a participar en una conversación cara a cara con el equipo del programa.

  • Demostración del impacto

Para demostrar un historial probado de ayuda a las organizaciones para mejorar la agilidad, los solicitantes de formación deben presentar un estudio de caso de su propia experiencia de implementación de Scrum en un entorno de escalado. Los formatos de estudio de caso aceptables son el vídeo, el escrito y el podcast.

  • Demostración de experiencia en formación

Los candidatos tienen 2 caminos para convertirse en Registrado Scrum@Scale Trainer:

Ruta A - Entrena el curso Trainer: Los cursos Trainer los cursos Trainer son sólo por invitación, con un número limitado de solicitantes por curso. El curso dura cinco días y culmina con una clase pública de Practicante Scrum@Scale. Los aspirantes al Trainer que asistan serán co-profesores para obtener experiencia práctica con el plan de estudios.

Vía B - Aprendizaje: Los solicitantes que elijan esta opción deberán completar con éxito al menos cuatro coformación con al menos dos actuales Registrado Scrum@Scale Trainers.

  • Contribución al contenido

Los solicitantes del Trainer deben aportar al menos un contenido y compartirlo con la comunidad bajo Creative Commons (CC4 BY-SA) para permitir la adopción con éxito del Scrum@Scale.

 

Código de Conducta

Los solicitantes también deben demostrar que comprenden el Código de Conducta Scrum@Scale Trainer. Como embajadores del Marco de Trabajo de Scrum, del Marco de Trabajo Scrum@Scale y del propio Movimiento Ágil, los Scrum@Scale Trainers deben esforzarse por encarnar los Valores de Scrum en todas sus interacciones con otros formadores, estudiantes y la comunidad Ágil en general. Se espera que los Registered Scrum@Scale Trainer acojan a alumnos de todos los orígenes e identidades y no pueden negar el acceso a sus cursos o formación a clientes de pago sin una causa razonable. Se espera que los Registered Scrum@Scale Trainer hagan un esfuerzo de buena fe para evitar crear entornos en los que las personas se sientan amenazadas o inseguras. El incumplimiento del Código de Conducta Scrum@Scale Trainer puede dar lugar a la pérdida de tu credencial Trainer a discreción de Scrum Inc. y también puede ser motivo para que Scrum Inc. se niegue a renovar tu credencial después de que expire.

Para saber más sobre el programa Scrum Inc. de Scrum Trainer, visita: https://agileeducation.org/become-a-trainer/

¿Listo para empezar?  Solicita ser un Registered Scrum@Scale Trainer revisando los criterios de aceptación del programa que aparecen a continuación y haciendo clic en el botón "Solicitar ahora".

Al presentar tu solicitud de interés, debes articular claramente cómo cumples todos los Agile Education Program's Criterios de aceptación.

Demostración de la preparación del Trainer

Se te invitará a dar el siguiente paso en el proceso de solicitud una vez que procesar tu solicitud de interés y confirmar que cumples los criterios de aceptación del programa.

Este paso requiere que crees y envíes una grabación de un máximo de 10 minutos, en un cuadro de tiempo de ti mismo enseñando una serie de objetivos de aprendizaje (asignados por el equipo Scrum Inc. Agile Education Program) a una clase de alumnos en directo.

Esta muestra de enseñanza debe mostrar tanto tu comprensión de los conceptos como tu capacidad de effectivamente enseñar esos conceptos a otros de forma atractiva y significativa.

Individuos e interacciones

Una vez que hayamos revisado tu vídeo de enseñanza y hayamos determinado que estás preparado para continuar con tu Scrum@Scale Trainer viaje, se te invitará a participar en una conversación cara a cara con el equipo del programa para que podamos entender mejor tus objetivos e intereses.

Demostración del impacto

La misión de Scrum Inc. de Agile Education Program™ es difundir el buen Scrum por todo el mundo, y dejar un impacto positivo y duradero. Nuestros formadores tienen un historial probado de ayuda a equipos y organizaciones para mejorar su rendimiento y lograr resultados duraderos. Para demostrarlo, Scrum@Scale Los solicitantes del Trainer deben presentar un caso práctico de su propia experiencia de implantación de Scrum en un contexto de Escala.

Estudios de caso debe incluir métricas concretas que demuestren el impacto de las acciones emprendidas y debe documentar una experiencia de los últimos dos años.

Formatos de estudio de caso aceptables

Opción 1 - Vídeo

  • Por favor, envía de 3 a 5 diapositivas de PowerPoint (plantilla de diapositivas aquí) documentando tu experiencia, junto con con una grabación de 10 minutos (como máximo) de tu presentación del caso práctico.
  • La presentación debe incluir una descripción detallada del contexto en el que el compromiso de la industria, el tamaño de la organización, el alcance de la imde la implementación (es decir, el número de equipos), las razones clave para la implementación de Scrum, los retos y el éxitode la aplicación, y datos concretos que demuestren el impacto. Con el fin deplantea esta aplicación, la grabación puede ser de vídeo (preferentemente) o de audio, y la calidad de la producción no es importante.
  • Si eliges esta opción, tendrás la oportunidad de presentar tu caso práctico durante un curso de Train the Trainer y de grabarlo y editarlo profesionalmente. El producto final puede utilizarse con fines promocionales y puede alojarse en nuestro canal de YouTube y/o en nuestro sitio web.

 

Opción 2 - Redacción

  • Por favor, envía un escrito de 3 a 5 páginas en .pdf documentando tu experiencia (plantilla de redacción aquí). El envío debe estar corregido y en estado publicable.
  • La redacción debe incluir una descripción detallada del contexto en el que se produjo el compromiso, que incluya, entre otras cosas, el sector, el tamaño de la organización, el alcance de la implantación (es decir, el número de equipos), las razones clave para implantar Scrum, los retos y los éxitos de la implantación, y datos concretos que demuestren el impacto.
  • Si eliges esta opción, tendrás la oportunidad de presentar tu caso práctico durante un curso de Formación del Trainer y recibirás comentarios de los compañeros de la clase. El producto final puede utilizarse con fines promocionales y puede alojarse en nuestro sitio web.

 

Opción 3 - Podcast

  • Envía una grabación de audio de 7-10 minutos (.mp3) en la que presentes el estudio de caso. La presentación debe incluir suficiente contexto para mantenerse por sí sola sin material visual complementario, aunque puedes incluir opcionalmente contenido visual complementario en un formato descargable (.pdf, .jpg, .png).
  • La grabación de audio debe incluir una descripción detallada del contexto en el que se produjo el compromiso, que incluya, entre otras cosas, el sector, el tamaño de la organización, el alcance de la implementación (es decir, el número de equipos), las razones clave para implementar Scrum, los retos y los éxitos de la implementación, y datos concretos que demuestren el impacto. La presentación debe estar lista para la producción y en un estado publicable.
  • Si eliges esta opción, tendrás la oportunidad de presentar tu caso práctico o de reproducir la grabación durante un curso de Formación del Trainer y recibir comentarios de los compañeros de la clase. El producto final puede utilizarse con fines promocionales y puede alojarse en nuestro canal de YouTube y/o en nuestro sitio web.

Demostración de experiencia en formación

Registered Scrum@Scale Trainer Los candidatos sólo pueden pasar a este paso después de haber completado con éxito los pasos anteriores del proceso de solicitud. Ten en cuenta que las dos vías de acceso a Scrum Inc. Trainer que se describen a continuación pueden requerir formación o trabajo adicional si no cumples o superas los estándares.

Ruta A:

Entrena el Trainer

Los solicitantes que elijan esta opción deberán asistir a un Curso registrado Scrum@Scale 'Entrena el Trainer' (TtT) para convertirse en un Scrum@Scale Trainer. Los Trainers serán evaluados por su rendimiento y recibirán comentarios y oportunidades para mejorar de forma iterativa a lo largo de la formación pública.

 

Curso

Los cursos Train the Trainer son sólo por invitación (en función de la aceptación del caso práctico del candidato) y estarán limitados a 8 candidatos por curso. El curso tiene una duración de cinco o seis días y culmina con un curso público de Registered Scrum@Scale Practitioner, que los candidatos a Scrum@Scale Trainer que asistan impartirán conjuntamente para obtener experiencia práctica con el plan de estudios de Scrum Inc. y Scrum@Scale. 

Demostración de experiencia en formación
El Trainers será evaluado por su rendimiento y recibirá comentarios y oportunidades para mejorar de forma iterativa a lo largo de la formación pública. 

Ruta B:

Aprendizaje

Los aspirantes que elijan esta opción deberán realizar con éxito al menos cuatro coformación con al menos dos Registered Scrum@Scale Trainer actuales, uno de los cuales debe ser un Registered Scrum Trainer Fellow.

 

Requisitos de coformación

Los solicitantes deben realizar al menos cuatro coentrenamientos, aumentando progresivamente la proporción del curso que imparten con cada coentrenamiento posterior, como se indica:

  • Co-formación #1: Registrado Scrum@Scale Trainer Se espera que el candidato imparta 25% del curso.
  • Co-formación #2: Se espera que el candidato registrado Scrum@ScaleTrainer imparta 35%-50% del curso.
  • Co-formación #3: Registered Scrum@Scale Trainer Se espera que el candidato imparta 50%-75% del curso.
  • Co-formación #4: Registered Scrum@Scale Trainer Se espera que el candidato imparta al menos 75% del curso.

Nota: El coentrenamiento final debe ser con un Registered Scrum Trainer Fellow

 

 

Retroalimentación continua

Los solicitantes que elijan esta opción deberán presentar lo siguiente:

  • Fecha de los coentrenamientos
  • Nombres de los co-entrenadores del Registered Scrum@Scale Trainer y del Registered Scrum Trainer Fellow
  • Tipo de curso y número de estudiantes en el curso
  • Comentarios recibidos de los Registrados Scrum@Scale y los co-entrenadores de los Scrum Fellows registrados y una declaración tuya sobre cómo has incorporado o incorporarás esa retroalimentación en entrenamientos posteriores

Contribución al contenido

El Programa de Formación Scrum Inc. está dedicado a permitir la adopción exitosa de Scrum y Scrum@Scale. Para ello, los solicitantes de Scrum a escala Trainer deben aportar al menos un contenido. El contenido de los solicitantes aceptados de Scrum At Scale Trainer se publicará bajo Creative Commons (CC4 BY-SA) y compartirlo con la comunidad.

 

Opciones de contribución de contenidos

Opción 1 - Ejemplo de descomposición de la cartera de pedidos

  • Los solicitantes que elijan esta opción deben presentar un ejemplo del mundo real (los detalles sensibles pueden ser anónimos) de la descomposición de un elemento del Product Backlog (PBI) desde la perspectiva del MetaScrum Ejecutivo a la perspectiva del equipo que realiza el trabajo.
  • Tu aportación de contenidos debe dejar claro el sector o el contexto del que procede.

 

Opción 2 - Ejemplo de rebanada de historia

  • Los solicitantes que elijan esta opción deben presentar al menos tres ejemplos desafiantes del mundo real (los detalles sensibles pueden ser anónimos) de PBI que hayan sido cortados adecuadamente y redactados en un formato que incorpore el "quién", el "qué" y el "por qué".
  • Tu aportación de contenidos debe dejar claro el sector o el contexto del que procede.

Código de Conducta

Los aspirantes al Scrum@Scale Trainer deben demostrar que comprenden el Código de Conducta del Scrum@Scale Trainer.

Como embajadores del Marco de Trabajo de Scrum, del Marco de Trabajo Scrum@Scale y del propio Movimiento Ágil, los Scrum@Scale Trainers deben esforzarse por encarnar los Valores de Scrum en todas sus interacciones con otros formadores, alumnos y la comunidad Ágil en general. Se espera que los Scrum@Scale Trainers acojan a alumnos de todos los orígenes e identidades y no pueden negar el acceso a sus cursos o formación a los clientes de pago sin una causa razonable. Se espera que los Scrum@Scale Trainers hagan un esfuerzo de buena fe porffn de evitar la creación de entornos en los que los individuos se sientan amenazados o inseguros. El incumplimiento del Código de ConductaScrum@Scale Trainer puede dar lugar a la pérdida de tu Credencial Trainer en Scrum Inc.'a discreción de Scrum y también puede ser motivo de Inc. rechazar la renovación de tu credencial una vez que haya expirado.