Liderazgo intelectual del Scrum@Comunidad de escala

El Blog del Scrum@Scale es una colección de artículos, podcasts, libros blancos, liderazgo de pensamiento y mucho más, del equipo Scrum@Scale Trainers y del Agile Education. Los Scrum@Scale Trainers están comprometidos con los valores de Scrum, tienen experiencia en la aplicación del marco de trabajo de Scrum y del marco de trabajo Scrum@Scale, y han dedicado sus carreras a mejorar el mundo del trabajo. A continuación se presentan las ideas y los aprendizajes clave de su experiencia en el mundo real en la aplicación del marco Scrum@Scale.

Achieve 5-10x Faster Market Delivery with Scrum at Scale

Consigue una entrega al mercado 5-10 veces más rápida con Scrum a escala

Una de las mayores franquicias minoristas de bricolaje de Holanda tenía una estructura de gestión en silos y proyectos que tardaban entre 3 y 12 meses, o incluso más, en llegar al mercado. Tenían un estilo de entrega en cascada, con la totalidad de la entrega al final y sin entrega temprana de valor para los clientes. El enfoque de Registered Scrum@Scale Trainer Serge Beaumont comenzó con la creación de equipos multifuncionales y autónomos, cada uno de ellos responsable exclusivo de una parte distinta del proceso. Esto permitió que el trabajo avanzara muy rápidamente y que cada equipo pudiera completar simultáneamente su parte del proyecto sin esperar primero a otro equipo. Los resultados fueron inmediatos e impresionantes. El equipo consiguió una entrega del mercado a los clientes entre 5 y 10 veces más rápida, ahora había una alineación entre lo que se esperaba y lo que se entregaba, la entrega se hacía en trozos más pequeños, lo que permitía una entrega temprana de valor a los clientes, y las ventas de comercio electrónico se dispararon.
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Creating Customer-Centric Social Media Teams Using Agile

Crear equipos de medios sociales centrados en el cliente utilizando Agile

En este estudio de caso, Christoph Dibbern aborda una miríada de retos que asolaban una organización basada en los medios sociales: falta de priorización, ausencia de refactorización organizativa y falta de valores compartidos. Estos retos crearon un entorno improductivo y poco saludable, en el que la desconfianza y la desalineación eran habituales y la innovación se veía sofocada. Utilizando Scrum@Scale, la organización pudo alinearse en torno a un enfoque centrado en el cliente, trabajar como una unidad cohesionada y ofrecer resultados de alta calidad a los clientes con mayor rapidez.
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Preserve Culture While Scaling: The Road Back to Cohesiveness

Preservar la cultura mientras se escala: El camino de vuelta a la cohesión

Gereon Hermkes explora las complejidades de mantener una cultura corporativa cohesionada en medio de la explosiva expansión de una empresa tecnológica. Para abordar este reto, Gereon puso en marcha una sencilla estrategia Scrum@Scale centrada en rejuvenecer los valores fundamentales del lenguaje compartido, la confianza y la cooperación. Estos principios habían definido los inicios de la empresa, pero empezaron a deteriorarse con la rápida escalada.
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From Good to GrEAT – Chris Norris

DE BIEN A BIEN - Chris Norris

Agile Education Caso práctico De Bien a Bien con Chris Norris Descubre cómo Chris Norris mejoró radicalmente el proceso de desarrollo de la eTienda de una gran empresa de alimentación y bebidas mediante la creación de un Equipo de Acción Ejecutiva (EAT). Este caso práctico demuestra...

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Communication Agility – Megan Fremont-Smith

Agilidad en la comunicación - Megan Fremont-Smith

Descubre cómo Megan Fremont-Smith, Directora de Formación Pública de Scrum Inc., facilita mejores hábitos de comunicación para los Equipos Scrum defendiendo el modelo DiSC de comunicación. Lee/Mira: "Agilidad Comunicativa" para aprender a evaluar mejor los estilos de comunicación y mejorar la colaboración en equipo.
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Team Structuring in a Distributed Large Enterprise – Dr. Ernesto Custodio

Estructuración de equipos en una gran empresa distribuida - Dr. Ernesto Custodio

¿Cómo es posible que equipos distribuidos por todo el mundo lo consigan todo juntos? Destruyendo silos e implantando prácticas Ágiles Scrum@Scale es cómo. Lee/Mira "Estructuración de equipos en una gran empresa distribuida" para saber cómo disminuyeron el tiempo de comercialización y los defectos, redujeron el retraso en 90% y triplicaron la productividad.
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Giving Legal a Leg Up! – Andrew Robbins

Dar un empujón legal - Andrew Robbins

Descubre cómo el Consultor Ágil Senior Andrew Robbins dirigió una transformación dentro de la rama jurídica de una empresa de la lista Fortune 500, mezclando técnicas Ágiles y Lean con valores Scrum. La organización no sólo cambió su cultura empresarial, sino que también aumentó su eficacia y redujo exponencialmente la latencia de las decisiones y los costes para la empresa.
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Scrum@Scale: On Track for Success with Jessica Crowley

Scrum@Scale: En la senda del éxito con Jessica Crowley

En "En la senda del éxito", descubre cómo Jessica Crowley del Registered Scrum@Scale Trainer apoyó los esfuerzos de transformación de una empresa tradicionalmente exitosa del sector ferroviario, que pasó de sobrevivir con productos heredados y tener dificultades para innovar, a convertirse en una potencia ágil, capaz de adaptarse y sacar adelante los proyectos.
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